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人事部:公務員不得超編登記

   (盛若蔚)公務員登記須嚴格按照規定的范圍、對象、條件和程序進行登記,不得超編登記。在22日結束的全國人事廳局長會議上,人事部部長張柏林作出上述表示。

 
  作為實施公務員法的基礎性工作,公務員登記是公務員制度順利入軌運行的基本保證。張柏林要求,公務員登記工作要在公務員法實施方案下發后進行,既要有利于鞏固推行國家公務員制度的成果,又要考慮各地工作開展的不平衡;既要堅持條件,依法辦事,又要切實維護機關穩定、社會穩定。要本著先易后難、自上而下、分步推進、穩慎處理的原則,嚴格按照規定的范圍、對象、條件和程序進行登記,不得超編登記。
 
  張柏林強調,各地、各部門在開展登記前,要深入調研,摸清現有人員的情況和登記面臨的主要問題,結合實際制定切實可行的登記實施方案;對制定出的方案,要先行試點,并認真總結試點和模擬登記工作的經驗,在此基礎上,逐步推開;在登記中,要注意把握進度,加強指導,對出現的問題,抓緊研究解決,重大問題要及時報中央公務員主管部門研究,確保登記健康運行。各級政府人事部門要以公務員登記為契機,加強基礎建設,建立公務員管理信息系統。
 
  確定職務與級別是實施公務員法的重要環節。對此,張柏林指出,必須合理確定公務員職務與級別,加強對非領導職務的設置與管理。要在規定的編制和職數限額內合理設置職位,要根據下一步出臺的公務員職務與級別管理、綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法等有關文件規定,確定公務員的職務和級別。在國家有關專業技術類、行政執法類公務員分類管理規定出臺前,各級機關公務員按照綜合管理類公務員進行管理。要摸清機關現有領導職數和非領導職數,對于超出規定職數的,要將有關情況報同級公務員主管部門備案,并提出消化的措施,以逐步達到國家規定的職數要求。要按照統一規定,規范非領導職務的設置比例和名稱。
 
  張柏林強調,各級政府人事部門要加強對公務員法實施工作的指導和監督檢查,依法辦事,嚴明紀律,維護法律的權威,杜絕不正之風。要把是否按照規定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記,是否按照規定確定職務與級別,是否嚴格執行各項配套的政策法規等情況作為重點內容進行檢查。對違規進入機關的人員,要堅決予以清退。對違反公務員法有關規定的行為,要堅決予以糾正,并依法追究有關責任人員的責任,確保公務員法順利實施。
 
來源:人民網 2005年12月22日

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